面试为啥要看生辰八字？算命这事儿靠谱吗？

今儿个，咱来聊聊面试时被问生辰八字这档子事儿。一开始我也觉得这事儿挺玄乎，跟算命似的，但后来我自个儿琢磨一番，发现这里头还真有点门道。

事情是这样开始的

前阵子，我不是帮着朋友内推几份简历嘛结果，有个朋友跟我抱怨，说他去面试的时候，那个面试官竟然问他的生辰八字！

我一听，心想这都啥年代，还搞这一套？

于是乎，我开始琢磨

遇到不懂的事儿就喜欢刨根问底。我就开始在网上查资料，还问身边一些做HR的朋友。

不查不知道，一查还真发现，有些公司，尤其是那些比较传统的公司，或者老板个人比较信这个的公司，还真有可能会问生辰八字。

1实践出真知

网上搜罗信息

• 我先是在网上搜搜“面试 生辰八字”，结果出来一大堆帖子，说什么的都有。
• 有的说这是封建迷信，有的说这是公司用来筛选人的手段，还有的说这是为看你跟公司或者老板“合不合”。

咨询做 HR 的朋友

• 我又问几个做HR的朋友，他们说，这种情况虽然不多见，但也确实存在。
• 有的公司可能会觉得，生辰八字能反映一个人的性格、运势，甚至跟公司的“气场”是否相合。

深入解一下

• 我发现，有些人认为生辰八字能看出一个人的性格特点，比如这个人是稳重还是活泼，是谨慎还是大胆。
• 还有人认为，生辰八字能看出一个人的运势走向，比如这个人最近是不是走运，有没有可能给公司带来好运。

我的实践总结

经过这么一番折腾，我算是明白，面试问生辰八字这事儿，虽然听起来有点不靠谱，但背后也可能有它的一些“道理”。

• 公司可能想通过这种方式，更全面地解你。 这肯定不是唯一的标准，主要还是看你的能力和经验。
• 有些公司或者老板可能比较信这个。 这可能跟他们的个人经历或者文化背景有关。

下次如果你面试的时候被问到生辰八字，也别太惊讶。你可以大大方方地告诉对方，然后问问他们为什么要问这个，看看他们怎么说。

不过最重要的还是要把自己的本事展示出来，让对方看到你的价值！

这回的分享就到这里，希望能帮到大家！