职场如何合八字？看看你和同事/老板合不合！

最近我这心里头，一直在琢磨一个事儿，就是这职场上，人跟人之间，咋就那么难处？后来我想，是不是跟老祖宗说的那个“八字”有点关系？于是我就开始“折腾”上，想看看这“八字”到底能不能用在职场上。

1一、 先“摸底”，把八字搞到手

这第一步，当然是得知道你和同事、领导的“八字”。这年头，想知道个生日啥的，还不容易嘛平时聊天的时候，稍微“套”一下话，或者看看朋友圈，基本都能“摸”个差不多。这事儿咱得做得“自然”点，别让人家觉得你“神神叨叨”的。

2二、“捣鼓”八字，看看五行

有八字，我就开始对着那些个“天干地支”研究上。一开始我是真“懵”，啥“金木水火土”的，看得我“头大”。不过咱这人有个“优点”，就是“倔”，认准的事儿，就非得“捣鼓”出个结果来。于是我就开始上网查资料，看书，一点点地“啃”。

慢慢地，我也算“摸”着点门道。我知道这八字里头，每个人都有自己的“五行”属性，然后这“五行”之间，还有“相生相克”的说法。比如说，你“火”旺，我“水”多，那咱俩可能就有点“不对付”。

3三、结合实际，看看“准不准”

光看“八字”还不行，还得结合实际情况。我就拿我自己和我领导来说，我俩的八字，一个是“木”多，一个是“金”多。按照“五行”的说法，“金克木”，那照理说，我俩应该“合不来”才对。

可实际上，我俩平时工作配合得还挺“默契”的。这是咋回事？我又仔细看看我俩的八字，发现虽然“金克木”，但我的“木”旁边还有个“水”来“生”，而领导的“金”旁边也有个“土”来“生”。这么一来，就形成一个“循环”，反而“和谐”。

4四、 “对症下药”，调整相处模式

发现问题，咱就得想办法解决不是？我根据我俩的八字特点，琢磨着调整一下和领导的相处模式。比如，我知道领导“金”多，比较注重“规矩”和“效率”，那我在汇报工作的时候，就尽量“简洁明”，把重点“突出”出来。

再比如，我知道自己“木”多，有时候可能有点“拖拉”，那我就给自己定个“时间表”，尽量“按时”完成任务。这么一来，我俩的合作就更“顺畅”。

5五、实践出真知，效果还不错

• 跟同事A，八字“水火不容”，我主动多跟他聊聊“共同话题”，关系“缓和”不少。
• 跟同事B，八字“相生”，我俩本来就“投缘”，现在合作起来更是“如鱼得水”。

这么“折腾”一段时间，你还别说，效果还真不错。我感觉和同事、领导之间的关系，确实比以前“融洽”不少。这“八字”也不是“万能”的，关键还是得看你怎么去“用”。

这回“实践”让我觉得，老祖宗留下来的东西，有时候还真有点“道理”。不过咱也不能“迷信”，还得结合实际情况，灵活运用。毕竟这人与人之间的相处，最重要的还是“真诚”和“沟通”嘛